مقدمه: هوش مصنوعی در منابع انسانی در دهه های اخیر، هوش مصنوعی (Artificial Intelligence یا AI) به عنوان یکی از محرک های کلیدی تحول دیجیتال در سازمان ها مطرح شده است. به ویژه در حوزه مدیریت منابع انسانی (HRM)، انتظارات…
مقدمه در دنیای پویای امروز کسبوکار، بسیاری از سازمانها با چالشهایی روبهرو هستند که ریشه در ناهماهنگیهای داخلی دارند، نه صرفاً در شرایط بیرونی. کاهش بهرهوری، مقاومت در برابر تغییر، سوءتفاهمهای ساختاری، یا فرسودگی نیروی انسانی اغلب علائمی از بیهماهنگی…
در دنیای امروز، موفقیت یک کسبوکار دیگر فقط به کیفیت محصول یا قیمت رقابتی بستگی ندارد. بلکه به توانایی آن در همکاری هوشمند با تأمینکنندگان، تولیدکنندگان و مشتریان نهایی وابسته است. این همکاریها که بهصورت شبکههای توزیعشده و چندجانبه شکل…
در دنیای رقابتی امروز، جذب، نگهداری و توسعه نیروی انسانی مستعد نه تنها یک اولویت استراتژیک، بلکه یک ضرورت بقا برای سازمان ها محسوب می شود. در این میان، هوش مصنوعی (AI) به عنوان یکی از قدرتمندترین ابزارهای دیجیتال، در…
در سالهای اخیر، کسبوکارهای کوچک و متوسط (SMEs) در اروپا و سراسر جهان با چالشهای اقتصادی بیسابقهای روبرو شدهاند. این چالشها با شیوع همهگیری کووید-۱۹ در سال ۲۰۲۰ آغاز شد و با وجود بهبود اقتصادی نسبی در سالهای بعد، موانع…
هوش مصنوعی مولد یک فناوری محبوب است که میتواند وظایف زمانبر را به سرعت انجام دهد. در مورد نحوه کار آن، مزایا و محدودیتهای مولدهای هوش مصنوعی و مشاغلی که در صورت علاقه به این زمینه میتوانید بررسی کنید، بیشتر…